岗位职责：
1、负责员工入职、离职、异动等相关手续的办理；
2、负责员工考勤；
3、负责更新、维护员工档案，建立完善公司花名册；
4、负责人力资源部日常公文、通知、报告、通讯录更新等工作；
5、完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理相关专业，2021届应届毕业生优先；
2、熟练运用各种日常办公软件及办公设备；
3、有良好的沟通协调及逻辑思维能力。